352/2009. (XII. 30.) KORMÁNYRENDELET
a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásról szóló 177/2005. (IX. 2.) Korm. rendelet módosításárólA Kormány a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 39. § (6) bekezdés a) pontjának 2. alpontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alkotmány 35. § (1) bekezdés b) pontjában foglalt feladatkörében eljárva a következő rendeletet alkotja: 1. § A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásról szóló 177/2005. (IX. 2.) Korm. rendelet (a továbbiakban: R.) 2. § (1) bekezdése a következő p) ponttal egészül ki: [E rendelet alkalmazásában] "p) gazdasági tevékenység: olyan tevékenység, amelynek folytatása ellenérték elérésére irányul, vagy azt eredményezi." 2. § Az R. 4. §-a a következő (2) bekezdéssel egészül ki, ezzel egyidejűleg a jelenlegi (2)-(7) bekezdés számozása (3)-(8) bekezdésre változik: "(2) A bértámogatás mérlegelési jogkörben állapítható meg. A bértámogatás az alaptanúsítvánnyal rendelkező, legalább 20 főt foglalkoztató munkáltató esetében az olyan megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható, akiket a munkáltató az Flt. 41/A. § (1)-(2) bekezdésében meghatározott kötelező foglalkoztatási szinten felül foglalkoztat." 3. § Az R. 5. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: "(1) A bértámogatás mértéke a munkabér és járulékai együttes összegének a) a 2. § (1) bekezdés e) pontjának ea) és ek) alpontjaiban meghatározott munkavállaló esetén legfeljebb 40 százaléka; b) a 2. § (1) bekezdés e) pontjának eb)-ed), valamint ej) alpontjaiban meghatározott munkavállaló esetén legfeljebb 60 százaléka; c) a 2. § (1) bekezdés e) pontjának ee)-ei) alpontjaiban meghatározott munkavállaló esetén - a d) pontban meghatározott kivétellel - legfeljebb 75 százaléka; d) a 2. § (1) bekezdés e) pontjának ee)-ei) alpontjaiban meghatározott munkavállaló esetén legfeljebb 100 százaléka, ha az akkreditált munkáltató közhasznú szervezetként bejegyzett egyesület, alapítvány, nonprofit gazdasági társaság, és az általa végzett, a létesítő okiratában közhasznú tevékenységként bejegyzett tevékenység nem minősül gazdasági tevékenységnek, továbbá a támogatással érintett munkavállalók foglalkoztatására közhasznú tevékenységként bejegyzett nem gazdasági tevékenység keretében kerül sor." 4. § (1) Az R. 8. § (6) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: "(6) Az (1) bekezdésben meghatározott költségekhez nyújtott támogatás legfeljebb 36 hónapra folyósítható, és nem haladhatja meg a külön jogszabály szerint elszámolható költségek 100 százalékát. A támogatás elszámolásának módját a külön jogszabályban meghatározott keretek között a támogatási szerződésben kell meghatározni oly módon, hogy az nem korlátozhatja a külön jogszabályban meghatározott és igazoltan felmerülő költségek elszámolhatóságát." (2) Az R. 8. §-a a következő (7) bekezdéssel egészül ki: "(7) A költségkompenzációs támogatás nyújtására kötött hatósági keretszerződés a lejáratát követően legfeljebb 2010. december 31-ig meghosszabbítható, ha a munkáltató a jogszabályban előírt kötelezettségeket a támogatás jogszabályi feltételeinek megváltozására tekintettel is vállalja." 5. § (1) Az R. 9. § (6) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: "(6) Támogatásként a foglalkoztatáshoz kapcsolódó költségek legfeljebb 80 százaléka téríthető meg. A támogatás elszámolásának módját a külön jogszabályban meghatározott keretek között a támogatási szerződésben kell meghatározni oly módon, hogy az nem korlátozhatja a külön jogszabályban meghatározott és igazoltan felmerülő költségek elszámolhatóságát." (2) Az R. 9. § (7) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: "(7) A rehabilitációs költségtámogatásra kötött keretszerződés a lejáratát követően 2010. december 31-ig meghosszabbítható, ha a munkáltató a jogszabályban előírt kötelezettségeket a támogatás jogszabályi feltételeinek megváltozására tekintettel is vállalja." 6. § Az R. 12. §-a a következő (3)-(4) bekezdésekkel egészül ki, ezzel egyidejűleg a jelenlegi (3) bekezdés számozása (5) bekezdésre változik: "(3) A Foglalkoztatási és Szociális Hivatal látja el a) a költségkompenzációs támogatásra, valamint a rehabilitációs költségtámogatásra kiírt pályázatok, továbbá az e támogatásokra vonatkozó éves támogatási kérelmek elbírálásával összefüggő döntés- előkészítő feladatokat, valamint b) az a) pontban meghatározott támogatások havi számfejtésével és folyósításával kapcsolatos feladatokat. (5) A költségkompenzációs támogatásban, valamint a rehabilitációs költségtámogatásban részesülő munkáltatókat külön jogszabályban meghatározott szerveken kívül - a Foglalkoztatási és Szociális Hivatallal kötött éves megállapodás szerint - a Magyar Államkincstár ellenőrzi." 7. § Az R. 13/A. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: "(2) Az (1) bekezdés alkalmazása szempontjából nem minősül új kérelemnek, ha a munkáltató a bértámogatásra vonatkozó hatósági szerződésben meghatározott folyósítási idő lejártát követően, legfeljebb a hatósági szerződés lejártát közvetlenül megelőzően támogatással érintett munkavállalói létszám foglalkoztatásához, az azokra biztosított támogatási mértéket nem meghaladóan új bértámogatás iránti kérelmet nyújt be." 8. § (1) Ez a rendelet - a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel - a kihirdetését követő napon lép hatályba. (2) E rendelet 1. §-a, 3. §-a, 4-6. §-a, valamint e § (5) bekezdése 2010. január 1-jén lép hatályba. (3) E rendelet 2. §-a 2011. január 1-jén lép hatályba. (4) A 7. §-ban foglaltakat arra a munkáltatóra is alkalmazni kell, amellyel a bértámogatásra kötött hatósági szerződés 2009. szeptember 1-jétől e rendelet hatálybalépése közötti időszakban járt le. (5) A megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók akkreditációjának, továbbá az akkreditált munkáltatók ellenőrzésének szabályairól szóló 176/2005. (IX. 2.) Korm. rendelet 13/A. §-a hatályát veszti. (6) Ez a rendelet 2011. január 2-án hatályát veszti.
Dr. Nagy Sándor
|